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辞职了社保断了三个月怎么办

离职后社保断交三个月怎么办需要根据具体情况来决定，如下：如果辞职后找到了新单位，可以由新单位继续缴纳社保，即使社保断了1-3个月，也可以让新单位帮忙补交。

需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。

社保断交了三个月，需要尽快采取措施补交社保，以避免影响社保权益和利益。具体操作步骤如下：向所在单位的人力资源部门或社保经办机构申请补缴社保。

辞职后社保断了怎么办

法律分析：个人社保中断了，有下列解决办法：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。

法律主观：辞职后，单位就停止缴纳社保的，可以个人名义交纳。也可以寻找新的就业单位，请新单位帮忙补交，补交费用需要自己出。

如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

法律分析：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。统筹地区设立社会保险经办机构。

社保因为辞职中间断了的处理办法如下：由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。

辞职后个人社保中断了，有下列解决办法：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。

因离职断交了三个月社保

离职后社保断交三个月可能会导致社保缴费不连续，影响到个人的社保权益。针对这种情况，具体解决方法如下：补缴社保费用：个人可以自行前往社保机构补缴社保费用，以确保社保缴费连续。

离职了社保可以断交三个月。员工从企业离职后，企业便会停缴员工的 社保 ，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工 试用期 满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。

法律分析：停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保补交要按照相关规定进行费用缴纳纳或者补足，以保证社会保障稳妥进行。

辞职后，社会保障可以断交三个月。目前，北京、上海、南京、海口等城市几乎都出现了类似的补缴社保服务，银行只认为北京市社保中心出具的五年社保证明，不检查是否补缴。另外，个人缴费不能补缴。

社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。

社保断交了三个月怎么办

社保断交了三个月，需要尽快采取措施补交社保，以避免影响社保权益和利益。具体操作步骤如下：向所在单位的人力资源部门或社保经办机构申请补缴社保。

法律分析：社保一旦停交三个月，为了保证不影响相关的保险，只要在三个月内续交就没有什么问题。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律分析：再次参保，补齐欠缴保险费即可。社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。

需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。

离职后社保断交三个月怎么办

1、法律分析：社保一旦停交三个月，为了保证不影响相关的保险，只要在三个月内续交就没有什么问题。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2、离职后社保断交三个月怎么办需要根据具体情况来决定，如下：如果辞职后找到了新单位，可以由新单位继续缴纳社保，即使社保断了1-3个月，也可以让新单位帮忙补交。

3、需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。

4、社保断交了三个月，需要尽快采取措施补交社保，以避免影响社保权益和利益。具体操作步骤如下：向所在单位的人力资源部门或社保经办机构申请补缴社保。

5、法律分析：停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保补交要按照相关规定进行费用缴纳纳或者补足，以保证社会保障稳妥进行。

社保断了三个月新公司可以补吗

换工作社保中断三个月可以由新用人单位办理补缴手续。

法律分析：一般是新单位帮你补交，再从你的工资里扣，不过肯定交的多，因为你补交的不仅是个人的一部分，还有单位的部分，但三个月你并没有在新公司上班，新公司是不会帮你交的，所以个人和公司部分你都要自己交。

社保断缴超过三个月可以补，但是断缴时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。