朝阳保险：

职工社保有哪些险种

职工五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

法律主观：社保包含：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

私企给员工买社保标准

不低于上季度全市职工月平均工资的60%。根据查询百度律临信息显示，社保缴纳需要符合当地最低标准，私人企业给员工交社保最低应不低于上季度全市职工月平均工资的60%，不高于上年度全市职工月平均工资300%。

生育保险：该项保险由企业全额缴纳，以该项保险费率为0.8%为例，3500元*0.8%=28元。

企业员工社保购买的标准如下：单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%，这是最低标准。

社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%（私营企业职工，个体工商户和非城市居民家庭）不得低于50%，私营企业法人，股东，个体工商户必须不低于100%）；最高不得高于全市职工平均月薪300%。

养老保险：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3。失业保险：单位2%，个人1%。4。工伤保险：单位每个月缴纳0。5%。5。生育保险：用人单位缴纳1%。

单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

公司给员工交社保是怎么交的

1、公司给员工交社保的步骤如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；增员。

2、公司给员工交社保的流程如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。

3、医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其员工按照本人工资的1%来缴纳。

4、公司首次给员工交社保的办理流程如下：需要在企业所在辖区的社保局开立单位社保账户。

5、公司给员工办理社保的流程：社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。