员工保险(员工保险公司和个人承担比例)

朝阳保险：

1、社保中心查询携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，通过柜台咨询或者自助查询的方式了解自己的社保帐号。电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询，可以了解缴费记录和社保政策。

2、当地社保局查询：携带身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关业务查询。电话查询：拨打全国统一的社保咨询电话12333，根据语音提示进行操作。

3、法律主观：公司查询员工社保缴费记录如下：登录电子税务局主页，点击“我要办税”。点击“税费申报与缴纳”。点击“社保费管理”。点击“确定”。点击“社保费申报缴款情况查询”。

1、员工险指的是法定的员工保险，其中包括医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和养老保险五种保险。在这五种保险中，养老保险，医疗保险以及失业保险的保费是由企业和个人共同缴交的。

2、平安公司的员工险就是团体险的一种，以一张保单使得公司所有的员工都能获得保障。平安公司团体险的产品有：企业团体综合意外险、团体短期综合意外险、团体意外健康保障、工程健康保障等。

3、必须给员工买的社保是指哪些保险？必须给员工买的社保是指基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险。这就是所说的五险。

4、企业通常要给员工提供五险。五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。有些企业除了给员工购买社保外，还为员工购买其他保险，建议咨询所属企业的人事部门。温馨提示：以上内容仅供参考。

5、职工保险是指企业或单位为职工提供的一种福利保障，旨在保护职工在工作过程中可能面临的风险和损失。职工保险一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

员工意外险的保险金额最低为1000元，最高为10000元。单位可以在这个区间内选定一个保险金额，金额一经确定，中途不能进行变更。员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出等情况，员工意外险可以进行理赔。

一般100元左右的保费，能够有十万左右的意外保额，一万的意外医疗保额。除此之外，企业投保员工意外险时，员工人数越多，所能享受到的优惠也就越多。

元左右。家长可以选择针对性强的意外保险，最好将烫伤、烧伤、跌落、气管异物等儿童常见意外的保险责任涵盖在内。少儿身故最高保额10万元，一年几十块钱。经常外出的商务人士，应投保交通工具意外保险。

-1000元不等。根据查询相关公开信息显示，员工意外险一年100-1000元不等，保险金额从10万-100万不等，交一年保一年，不返还的。

每一家公司合作的保险公司不一样，所以价格也会有所不一样，实际情况需按公司情况而定，但是大体不会相差很大，基本上保持在100元，200元，300元不等。

3、必须给员工买的社保是指哪些保险？必须给员工买的社保是指基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险。这就是所说的五险。