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什么叫年金是什么意思?

1、企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

2、什么叫年金是什么意思？年金是一种金融工具，用于为持有者提供定期支付的收入。通常，年金由保险公司出售，购买者需要在一定时期内支付定期保费，以换取退休后的稳定收入。

3、年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。

4、年金是指在定期或不定期的时间内流入或流出一系列现金。年金可分为普通年金、即付年金、递延年金等。个人年金的作用有：弥补基本养老金保障不足，提高退休人员在保障退休后优质养老生活中的作用。

年金是什么?

1、年金是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。

2、企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

3、年金是指在定期或不定期的时间内流入或流出一系列现金。年金可分为普通年金、即付年金、递延年金等。个人年金的作用有：弥补基本养老金保障不足，提高退休人员在保障退休后优质养老生活中的作用。

4、年金是指等额、定期的系列收支，例如，分期付款赊购、分期偿还贷款、发放养老金、分期支付工程款、每年相同的销售收入等，都属于年金收付形式。

年金是什么

年金是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。

年金，英文名称为Annuity，也被称作“职工劳动报酬”，具体是指在一个特定的时间段之内，以等金额收付的相关款项。在实际的经济生活中，一般用A来表示年金，其形式主要有养老金、保险费、租金、等额分期付款的款项等等。

年金（Annuity）是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。

年金，也叫作年金险或者年金保险，从字面上来理解，不难看出年金险是与时间和金钱挂钩的。

企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

年金是指一定时期内，等间隔期等额收付的系列款项，主要特点是等额性和连续性。

年金是什么意思

1、年金，也叫作年金险或者年金保险，从字面上来理解，不难看出年金险是与时间和金钱挂钩的。

2、年金是指一定时期内，等间隔期等额收付的系列款项。年金按照收付时点和方式的不同分为普通年金、预付年金、递延年金以及永续年金。

3、企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

4、年金是指在定期或不定期的时间内流入或流出一系列现金。年金可分为普通年金、即付年金、递延年金等。个人年金的作用有：弥补基本养老金保障不足，提高退休人员在保障退休后优质养老生活中的作用。

5、年金是指等额、定期的系列收支，例如，分期付款赊购、分期偿还贷款、发放养老金、分期支付工程款、每年相同的销售收入等，都属于年金收付形式。

财务管理中,“年金”的概念是什么?

财务管理中什么是年金 年金是一种保险公司销售的用来定期向购买人支付现金的金融产品，一般是持有人退休后定期领取现金。对年金所征收的个人所得税只有在领取换进才征收，因此所有对年金账户的征税都滞后于其产生收益的时间。

简述年金的概念和种类。校解析答案： 年金是指一定期间内每期相等金额的收付款项。

其中，年金，是指间隔期相等的系列等额收付款；终值，又称将来值，是现在一定量的货币折算到未来某一时点所对应的金额；现值，是指未来某一时点上，一定量的货币折算到现在所对应的金额。

年金（Annuity）是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。

年金是指一定时期内每次等额收付的系列款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。

工资里的年金是什么意思

个人年金，是指职工个人在工作期间按月从工资中提取一定比例的钱存入信托银行，退休后由信托银行分期分批拨付给职工个人，供其使用的一种信托方式，目前在国外比较普遍。

职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

工资里的年金公司为员工补充建立的一个养老保险制度，此补充养老保险制度是站在基本养老保险的基础上，单位和个人共同承担的费用。

工资中的年金公司为员工补充建立的养老保险制度，是单位和个人在基本养老保险的基础上共同承担的费用。单位承担的费用占工资的8%，个人承担的费用占4%。工资扣除的年金不会每年退还，但会等到员工退休后以保险的形式退还。